【中國科學(xué)報(bào)】白春禮:深切悼念周光召同志
來源:中國科學(xué)報(bào)【字號(hào):大 中 小】
作者:白春禮
8月17日深夜,驚悉周光召同志不幸去世的噩耗,頓時(shí)我心中的悲痛陣陣襲來,眼淚如同當(dāng)夜的雨水直流而下,不能自已。我心潮起伏,思緒跌宕,與他相處的情景恍惚就在眼前。
光召同志于1987年1月出任中國科學(xué)院院長,可以說是臨危受命。當(dāng)時(shí)中國科學(xué)院正處在改革與發(fā)展的低谷甚至是泥潭之中,經(jīng)費(fèi)短缺,人才斷層,條件簡陋,設(shè)備落后,中國科學(xué)院何去何從?院內(nèi)院外、上上下下的思想也不統(tǒng)一。光召上任后高瞻遠(yuǎn)矚、深謀遠(yuǎn)慮、駕馭全局、推陳出新,制定中國科學(xué)院的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、方針、政策,帶領(lǐng)中國科學(xué)院爬坡過坎,走出了低谷。特別是在人才隊(duì)伍建設(shè)方面,光召制定了一系列的政策措施,既運(yùn)籌帷幄、統(tǒng)攬全局,又以身作則、嘔心瀝血、親歷親為,中國科學(xué)院因此吸引和聚集了國內(nèi)外一大批優(yōu)秀的中青年科學(xué)家。1987年,當(dāng)時(shí)全院職工8萬余人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員5萬余人,行政人員7千人,工人2萬3千余人。各類專業(yè)技術(shù)人員中的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員僅1千余人,其中絕大多數(shù)都已年過50歲。由于“十年動(dòng)亂”對(duì)科技事業(yè)發(fā)展的影響,中國科學(xué)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的狀況已十分突出,年輕科研人員的缺乏已造成科技隊(duì)伍的人才斷層。為了盡快改變?nèi)藛T固化、論資排輩的不利局面,為青年科技人才脫穎而出創(chuàng)造條件,光召提出了設(shè)立院長基金、職稱破格和特批晉升等舉措。這些舉措的出臺(tái)為彌補(bǔ)人才斷層、為青年人才成長創(chuàng)造了重要條件,也極大提高了當(dāng)時(shí)科教界對(duì)青年人才培養(yǎng)工作的重視程度。我本人就是這兩項(xiàng)舉措的直接受益者。
1987年,我從美國加州理工學(xué)院完成學(xué)業(yè)后回國到中國科學(xué)院化學(xué)研究所工作。回國前,我與用人單位從未談起工作條件和生活待遇等問題,只想回國后立即開展科研。當(dāng)時(shí),化學(xué)研究所科研經(jīng)費(fèi)非常拮據(jù),只能借給我12萬元作為課題費(fèi),在地下室辟出一個(gè)地方作為我的實(shí)驗(yàn)室。在1987年底,光召院長召開了一次科技體制改革的座談會(huì),我在會(huì)上匯報(bào)了自己所從事的掃描隧道顯微鏡研究工作的前沿與進(jìn)展,并匯報(bào)了當(dāng)時(shí)科研經(jīng)費(fèi)短缺和條件簡陋的情況。光召當(dāng)即對(duì)我說:“你馬上寫個(gè)報(bào)告給我?!彼髞砼捎?jì)劃局的局長和處長等到我的實(shí)驗(yàn)室,聽取科研工作匯報(bào)及下一步工作的設(shè)想。不到一個(gè)月,30萬元的院長特別基金就撥到了我的課題組,這無疑是雪中送炭。作為我回國后開始科研事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn),如果沒有當(dāng)時(shí)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科技前沿敏銳的洞察力,沒有院針對(duì)青年人才培養(yǎng)設(shè)立的院長基金,也許我的科研工作將會(huì)徘徊相當(dāng)長的一段時(shí)間。
1988年4月,我們的研究工作正在緊張地進(jìn)行。一天,我接到光召的電話,他要來實(shí)驗(yàn)室看看我們的工作進(jìn)展。院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中,還在關(guān)注一個(gè)課題組的科研狀況,怎能不讓一名普通的科研人員感動(dòng)?激動(dòng)之余,我說馬上通知研究所領(lǐng)導(dǎo)。光召說他今天還要出國訪問,不必驚動(dòng)研究所領(lǐng)導(dǎo)。光召到了我的課題組,到當(dāng)時(shí)我們工作的地下室里,看到大家的工作緊張有序,他非常滿意,并囑咐我們要愛惜身體。就在光召視察的當(dāng)天晚上,我們研制的掃描隧道顯微鏡的計(jì)算機(jī)屏幕上,顯示出清晰的原子圖像,我們的儀器研制提前成功了。這是一種機(jī)緣,抑或是一種巧合。
為了使一批年輕有為的優(yōu)秀人才能夠晉升高級(jí)職稱,1987年中國科學(xué)院在全國率先實(shí)行45歲以下中青年科技人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“特批”制度,即45歲以下科技人員晉升研究員、35歲以下科技人員晉升副高職務(wù),只要通過所在單位職稱評(píng)審委員會(huì)的答辯,其名額可不受單位指標(biāo)限制,由中國科學(xué)院在院層面的指標(biāo)內(nèi)“特批”。作為中國科學(xué)院第一批“特批”的22人之一,我于1987年晉升為副研究員,時(shí)年34歲。這個(gè)年齡做副研究員當(dāng)時(shí)在社會(huì)上引起了不小的轟動(dòng)?!犊茖W(xué)報(bào)》(《中國科學(xué)報(bào)》前身)在一篇介紹我工作的報(bào)道時(shí),特意以《一個(gè)34歲的副研的故事》為題,以此強(qiáng)調(diào)我作為副研的年齡較輕。兩年后的1989年,我又被特批為研究員。在當(dāng)時(shí),這樣的年齡被聘為研究員非常不易,可謂開了先河。
光召關(guān)心我的成長,尤其當(dāng)我在工作上碰到一些困難和不順心的時(shí)候。有一次開會(huì)之余他見到我,拉著我的手在院子里散步,走了一圈又一圈。他寬厚的手掌里傳遞著愛意和溫暖,給了我力量,這個(gè)情景我一直銘記于心。
光召非常注重與青年科學(xué)家的交流。在1991年6月中國科學(xué)院科技政策局戰(zhàn)略遠(yuǎn)景處組織的“納米科技青年科學(xué)家研討會(huì)”上,光召倡議成立青年科學(xué)家創(chuàng)新聯(lián)誼會(huì)(后改名為青年創(chuàng)新聯(lián)合會(huì),是中國科學(xué)院青聯(lián)的前身)。他說,青年時(shí)期是一個(gè)人創(chuàng)新能力最為旺盛的時(shí)期,而科技創(chuàng)新充滿艱難,需要志同道合的青年科學(xué)家相互啟發(fā)、相互激勵(lì)、相互支持,聯(lián)合起來克服困難,青年創(chuàng)新聯(lián)誼會(huì)將作為他聯(lián)系青年科學(xué)家的重要途徑。我作為青年創(chuàng)新聯(lián)誼會(huì)的會(huì)長和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任委員,深切地感受到他對(duì)年輕科學(xué)家的赤誠關(guān)愛和精心呵護(hù)。
創(chuàng)新聯(lián)誼會(huì)成立時(shí)只有十幾人,后來發(fā)展到200多人,主要由中國科學(xué)院各研究所的年輕學(xué)術(shù)帶頭人組成,后來擴(kuò)展到北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京理工大學(xué)等高校。當(dāng)時(shí)青年創(chuàng)新聯(lián)合會(huì)聚集了一大批青年科學(xué)家,如馮長根、馬頌德、馬志明、李靜海、陳肇雄、袁亞湘、郭雷、張澤、李國杰、陳霖等。創(chuàng)新聯(lián)誼會(huì)每月第一個(gè)周五的晚上舉行例會(huì),開始時(shí)是在北京的中關(guān)村外專公寓,后來改為在中科大廈,由當(dāng)月的輪值理事主持一個(gè)專題研討會(huì)。每年至少舉行一次為期3天的年度學(xué)術(shù)會(huì)議,年底舉行一次新年聯(lián)誼暨工作總結(jié)會(huì)議。
光召每年一定會(huì)全程參加年度的學(xué)術(shù)會(huì)議和新春聯(lián)誼會(huì)。他很專心且細(xì)心地聽取每一位青年科學(xué)家的報(bào)告,一坐就是一整天,有時(shí)是連續(xù)3天,而且會(huì)作講話,會(huì)議休息時(shí)還會(huì)找青年科學(xué)家個(gè)別交談。
1996年3月,我調(diào)任中國科學(xué)院副院長。光召同志在中國科學(xué)院黨組會(huì)上說:“春禮,你是班子里最年輕的成員,你與年輕人有更多的共同語言,你分管人才和研究生教育吧?!蔽覐拇擞懈嗟臋C(jī)會(huì)在他身邊學(xué)習(xí)工作。
經(jīng)過前幾年的努力,至20世紀(jì)90年代初,中國科學(xué)院年輕科技隊(duì)伍在數(shù)量上得到了大發(fā)展,在質(zhì)量上也有了大幅度提高。然而,存在的問題仍然不可忽視。在這支隊(duì)伍中,優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人相對(duì)缺乏,真正一流的、在國際上有一定知名度的年輕科學(xué)家仍然寥寥無幾。因此加快吸引、培養(yǎng)和造就一大批優(yōu)秀的年輕學(xué)術(shù)帶頭人就成為中國科學(xué)院上世紀(jì)90年代科技隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)。正是在這樣的歷史條件下,中國科學(xué)院啟動(dòng)了專門的高端人才計(jì)劃。1994年,中國科學(xué)院在資源匱乏的條件下,從經(jīng)費(fèi)中撥??钣枰灾С衷撚?jì)劃,通過集中有限資源,對(duì)優(yōu)秀人才提供重點(diǎn)支持,計(jì)劃到20世紀(jì)末從國內(nèi)外吸引并培養(yǎng)百名優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人。朱日祥、曹健林、盧柯、劉叢強(qiáng)等14人成為首批支持對(duì)象。該計(jì)劃給優(yōu)秀人才以200萬元的經(jīng)費(fèi)支持,其中主要包括科研經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備費(fèi)和住房補(bǔ)貼費(fèi)。從1997年度開始,該計(jì)劃擴(kuò)大招聘規(guī)模,由過去每年20人擴(kuò)大到每年100人左右。后來該計(jì)劃得到了國家的支持,中國科學(xué)院的引才目標(biāo)進(jìn)一步擴(kuò)大。中國科學(xué)院的這一高端人才計(jì)劃開全國之先河,在科研經(jīng)費(fèi)緊張的情況下對(duì)青年學(xué)術(shù)帶頭人加大集中支持強(qiáng)度,在全國引發(fā)積極反響和鏈?zhǔn)椒磻?yīng)。
光召不僅放眼世界科學(xué)前沿,高瞻遠(yuǎn)矚,謀劃未來,同時(shí)始終胸懷祖國,心系國家大局。他說:“中國科學(xué)院要始終和貧困地區(qū)的人民站在一起,想人民所想?!?996年,為進(jìn)一步提高中國科學(xué)院西部地區(qū)研究所的競爭力,促進(jìn)西部地區(qū)科技事業(yè)的發(fā)展,更好地為西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),根據(jù)西部地區(qū)對(duì)高層次人才的需求和研究所發(fā)展的需要,中國科學(xué)院開始醞釀“西部之光”人才培養(yǎng)計(jì)劃。
1997年初,我受光召同志委托在中國科學(xué)院蘭州分院召開了專題會(huì)議,開始實(shí)施“西部之光”計(jì)劃。1998年,“西部之光”人才培養(yǎng)計(jì)劃發(fā)展成為一項(xiàng)區(qū)域性人才工作計(jì)劃,由中國科學(xué)院和地方政府共同實(shí)施和推動(dòng)?!拔鞑恐狻庇?jì)劃實(shí)施以來,得到了中組部的肯定與支持,受到了地方政府的歡迎和配合,為西部地區(qū)人才成長發(fā)揮了重要作用,成為了國家一項(xiàng)長期政策。
光召在日常工作與生活中的一言一行也讓我受益良多。我上任后不久,他對(duì)路甬祥、嚴(yán)義塤、許智宏、陳宜瑜和我?guī)孜桓痹洪L說,我們科學(xué)院要倡導(dǎo)一種平等的氛圍,我們相互之間稱呼不要帶頭銜,建議直呼其名或稱同志。因此,我們大家也習(xí)慣稱他為光召同志。光召嚴(yán)于律己,以身作則,考慮到當(dāng)時(shí)國家經(jīng)濟(jì)水平和中國科學(xué)院的實(shí)際情況,他出差乘飛機(jī)坐經(jīng)濟(jì)艙,走普通乘客通道。在他的帶領(lǐng)下,我們大家都和他一樣。
近些年,光召一直住在醫(yī)院。我去看望他時(shí),由于他不能說話,便用手握著我的手使了使勁,終于認(rèn)出我來。每次回憶起當(dāng)時(shí)的情景,我都百感交集,十分難過,一直由衷地盼望著奇跡出現(xiàn),他能夠康復(fù)。
如今光召走了,但他的思想觀念、學(xué)術(shù)成就、科學(xué)精神、言行風(fēng)范將在我們科技界乃至全社會(huì)傳遞傳承、發(fā)揚(yáng)光大!
© 1996 - 中國科學(xué)院 版權(quán)所有
京ICP備05002857號(hào)-1
京公網(wǎng)安備110402500047號(hào) 網(wǎng)站標(biāo)識(shí)碼bm48000022